1月28日，集团公司党委委员、副总经理黎建军，在人力资源部部长吴新国、公司党委书记、董事长余恕保、公司总工程师、副总经理黄久林等人员的陪同下，赴公司丰城九颂山河春江悦西区项目部，开展走访大学生新员工座谈，与项目上20余名青年进行了座谈交流。

    座谈会大家发言踊跃，气氛热烈。项目部青年员工谈经历、谈收获、谈体会、谈愿景，交流各自的成长历程和到项目后的感悟。老员工也分享了施工技术、学习方法以及考建造师经验等等。与会领导认真听取各位青年员工发言，过程中还不时对一些问题予以答复和解释。

    余恕保从自身施工经历出发，讲述了他在项目上的施工经验，谈自身感受，提出了打造建工安装“黄埔军校”的愿景并寄予了五点希望:一是希望在项目上培养一批有“狼”性的施工团队；二是希望大家同心同德，以项目为荣，每个人都积极参与到施工过程中去；三是希望打破工种界限，培养全方面的项目管理人才；四是希望能引领公司“三标化”建设，做项目部建设的标杆；五是希望将九颂项目进行裂变、复制出第二个、第三个自营项目。

    吴新国对此次座谈会的召开表示了充分地肯定，他指出此次座谈会互相启迪、提出问题、形成正能量氛围的目的达到了，他勉励大家要有吃苦耐劳的精神，要有规划地将各项工作做好，为企业的高质量发展奉献力量。

    黎建军在认真听取青年代表发言后指出，这支团队能做到工作中互相交流、工作后互相督促学习，并对所处的项目有较为强烈的自豪感，充分说明这种管理方式和成果值得肯定。他提出了三点要求，一是加强政治理论学习，树立大局观，拓展视野，要有积极进取的心态。二是提高自身专业业务知识，在工作中不断充实完善新知识，提升自身的学历。三是要爱岗敬业、担当作为。要有责任心，注重融入企业，与企业共发展，做贡献！

    近年来，公司不断加大人才梯队建设，注重人才培养。九颂山河项目部是公司对自营项目踏出的第一步，承载着未来可持续发展的希望。此次座谈会的召开，不仅深入地了解了青年员工的思想状态，同时也充分调动了青年员工的工作积极性，强化了责任担当和归属感，为公司人才队伍建设以及高质量发展起到了积极作用。